与往年一样，2015年的钣金加工企业一开年就尝到了各种苦果，人才紧缺，用人成本增加，这双方之间的博弈，让大多数企业老板们都头疼不已，虽然头疼，但不得不去解决这两个问题，否则会影响到企业的发展呢。
       近年来，国内工厂“招工难”已成为部分生产企业的常态问题，随着老工人的退休，钣金加工企业出现青黄不接的局面，年轻人怕苦怕累，不愿意接触钣金加工这类的脏活，而且工资也不高，长此以往，很多工厂都留不住人了，虽然企业提高了响应部分的工资，依然难以招到合适的人才，因为整个行业都在招人，都缺乏相应的劳动人员呢，大多企业在招人的时候也在谋划出路，互联网化，机械化正是他们走出来的一条阳光大道呢，采用机械化来代替人工，既可以提高生产效率，又可以缓解用工矛盾，更是为企业节省大量成本呢，同时，互联网化也让企业面对更大的市场，通过互联网接单，砍除了许多中间成本，真正让成本降了下来，让产品更有市场竞争力呢，未来这方面还将会给我们带来更多的惊喜呢。