来自河南、湖北、湖南、北京等十一个省市的18名律师，联合致信人社部、国家公务员局，建议规范全国公务员和事业单位招聘，消除户籍歧视现象。
国内知名反歧视公益机构郑州亿人平，针对2012年的国家公务员考试中的招考岗位户籍限制做了一个小调查，调查结果发现，有1500多个岗位存在户籍限制。有的明确要求本地户籍或本地生源，有的则因户籍不同设置不同的条件。
律师们认为，公务员法并没有规定机关所在地户籍或生源地的人才有资格报考公务员。《事业单位公开招聘人员暂行规定》也要求公开招聘人员不得设置歧视性条件要求，因此建议全面规范。
