近日，中航工业南京机电正式启动“全员参与，以质量保生产”质量专项提升改进活动。活动以全面提升南京机电的基础管理、质量管理，全面梳理各项文件制度和全面固化各项工作流程为最终目标，共分提升现场管理、提升人员素质、提升质量体系、提升产品质量、提升质量文化五个主题展开。活动主要对目前质量工作和质量管理现状进行分析梳理和自我剖析，发现产品实现全过程存在的一些严重疏漏和工作缺失，确定自查整改项目。以暴露出的问题为切入点，对产品实现全过程控制和质量基础管理工作进行自查整改，提高产品实物质量、提高职工质量意识、提高管理水平，提升用户满意度。
近日，中航工业南方听取该公司精密加工中心职工提出的成立“技能专家”学会，为技能专家进一步成长和交流提供平台的呼声，立行立改，积极与公司人力资源部协商，不到半个月时间“技能专家”学会就成立了。5月7日晚，南方公司举行了技能专家协会成立暨首届协会秘书长选举仪式。目前，南方公司科协已有20个学会，覆盖了航空动力、设备维修、航空制造等领域。南方公司认为，“技能专家”学会的成立，可为公司决策层和技能专家搭建纽带和桥梁，对技能专家成长，公司生产任务、技术难题破解提供有力的促进，同时还有助于技能考试和对外技能交流宣传工作。
近日，在贵州省“五一”劳动节表彰大会上，中航工业贵飞飞机钣金工人邓大山荣获贵州省金牌工人（首席员工）荣誉称号，受到了贵州省总工会的表彰。邓大山从事飞机钣金工20多年，在众多飞机关键零件的加工工程中解决了普通设备难以达到的质量精度，由他承担的超大蒙皮飞机零件加工一次军检合格。特别是他在多年工作中摸索出 “滚、拉、收、放”的独特绝活，解决了飞机科研生产中蒙皮加工困难的多个难题。在飞机科研阶段，要把简单的板材变成形状复杂的飞机“外衣”，一般需要样板和模胎。而他在没有这些工装设备的情况下，也能依靠自己的一套办法，通过自制工夹具和双手的敲打完成。7平方米面积的大零件加工一次通过军代表检验，充分展现了航空人的高操技能。
为了优化团员青年的成长成才氛围，促进企业持续健康发展，日前，中航工业宝成开展了团组织承诺活动，借此进一步激活公司团员青年的青春热情和创造活力。 此次承诺分为公司团委承诺和基层团组织承诺两部分。公司团委承诺紧密围绕企业的战略实施、生产经营以及团员青年的成长成才、生活关注等方面确定了六项承诺事项；基层团组织也分别围绕本单位的具体实际，结合任务、重点型号突破、关键指标实现、降本增效工作等方面分别制定了有针对性、有操作性的承诺事项。此次团组织承诺活动面向公司全体员工，将承诺事项以张榜公示的形式接受公司广大员工的监督，充分展示了团员青年敢于担当、建功立业的热情和创造活力。
为进一步优化员工素质，打造学习型队伍，培养一专多能型人才，近期，中航工业吉航在飞机特设军械修理生产线上开展了 “员工技能振兴”学习活动。活动按详细的学习计划逐步展开，由专人负责各阶段学习培训工作。学习活动中，建立了19对师徒《员工技能振兴学习档案》，结合工作实际及学员个人学习能力定制了学习项目与时间节点。活动依据学习档案安排的学习内容及时间节点考核各阶段学习结果。活动设立了奖励基金，对在规定时间节点内完成学习内容的师徒给予奖励。“员工技能振兴”学习活动的开展，激发了员工学习技能的热情，为吉航公司飞机特设军械修理生产线储备技术人才奠定了基础。（齐爱民 曲海萍）
随着新研产品增多与职工队伍年轻化，中航工业华燕近日开展青年技术员工专项培训，针对近三年入职的60余名青年技术员工讲解机械、电子、质量体系等方面的专业知识，并邀请公司专家办成员对公司重点产品的设计、工艺进行举一反三案例培训，使青年技术人员深度融入产品的设计、开发和生产工作。青年职工纷纷表示，将以此次培训为契机，勤奋学习、勇于实践，为公司全年目标任务的圆满完成贡献力量。
